Pracownicy działów HR oraz konsultanci firm doradztwa personalnego przeglądając setki CV, wielokrotnie natrafiają na kandydatów, którzy doświadczeniem, umiejętnościami i predyspozycjami idealnie wpasowują się w profil stanowiska, ale jednocześnie posiadają lukę w życiu zawodowym. Zapewne i Ty, jako pracodawca spotkałeś się z taką sytuacją. Co zatem może się kryć pod tzw. przerwami zawodowymi pracownika?
Powodów może być wiele. Od sytuacji losowych i osobistych, przez brak formalnego wykształcenia, na dłuższych podróżach kończąc. O ile brak aktywności zawodowej spowodowany względami osobistymi, np. wypadkiem i rekonwalescencją nie powinien być traktowany w sposób negatywny, o tyle roczna przerwa spowodowana chęcią odbycia podróży po krajach azjatyckich może zasiać ziarno obawy i niepewności.
Jako pracodawcy powinniśmy pamiętać, iż przerwa w karierze zawodowej może być dla kandydata ubiegającego się o pracę przedmiotem niepewności i stresu podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Nie zapominajmy, iż w trakcie wywiadu do zadań kandydata należy przekonanie przyszłego pracodawcy, że brak ciągłości zawodowej w CV nie jest wynikiem lenistwa, niedbalstwa czy też nieudolności zawodowej. Powinien on konstruktywne wytłumaczenie przerwy w karierze zawodowej, podkreślając jej pozytywy. A my w umiejętny sposób powinniśmy poznać prawdziwe przyczyny owej luki.
Czym jest gap-year i sabbatical?
Roczny wyjazd za granicę po ukończeniu studiów jest coraz bardziej popularny wśród absolwentów, podobnie sytuacja wygląda przy sabbaticalu – moda na bezpłatne roczne urlopy lub nawet rezygnacja z pracy, w celu odwiedzenia najdalszych zakątków świata, z Zachodu przywędrowała także do Polski.
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej potencjalny pracownik zazwyczaj wyjaśnia powody wyjazdu (spełnienie życiowego marzenia, potrzeba odpoczynku psychicznego) oraz tłumaczy, że jeden dłuższy wyjazd nie oznacza, że zamierza robić to regularnie. W takich sytuacjach wielu pracodawców zastanawia się, czy dana osoba będzie pracownikiem stabilnym i poważnie traktującym swe obowiązki? Co jeśli nabierze chęci na kolejny tak długi wyjazd w niedalekiej przyszłości? Inni mając do czynienia z osobą, która ma za sobą dłuższą podróż po świecie odbiorą ją, jako osobę samodzielną, potrafiącą radzić sobie w trudnych sytuacjach oraz łatwo adaptującą się, o znajomości języków obcych nie wspominając – co niewątpliwie wpłynie korzystnie na końcowy wynik spotkania.
Sytuacje życiowe potrafią ułożyć się w sposób nieprzewidywalny i powinniśmy zdawać sobie z tego sprawę. Pamiętajmy, iż każdy człowiek jest inny i nie zapominajmy, iż czasem to, co z pozoru może wydawać się negatywne, w późniejszym czasie wpłynie pozytywnie na powodzenie naszej firmy.
Sylwia Gniewek
